OS 10 PRINCÍPIOS DA REPRESENTAÇÃO

Estes princípios são frutos de muitas reuniões de planejamento. Resolvemos escrevê­-los para que futuramente não seja possível nos desviarmos do nosso foco.

1 - Prevenir é melhor que remediar:

Nosso foco não está na gestão emergencial, mas sim no planejamento. Quando há planejamento e organização, até os imprevistos são resolvidos de maneira sadia e competente.

2­ - Vários campi, uma mesma universidade:

Não importa quantos campi a universidade apresente, nossa proposta é promover parcerias a fim de manter constante integração entre os alunos de Administração dos campi Nova Iguaçu, Três Rios e, claro, CEDERJ.

3­ - Inovar é melhor que adaptar:

Não queremos promover apenas uma gestão melhor quando comparada as outras. Nosso foco é alcançarmos a excelência através de novas soluções. 

4 -­ Cada um no seu quadrado:

Os membros são selecionados e direcionados segundo seus históricos e perspectivas de vida profissional. Logo, acreditamos que, para ocupar um cargo de tamanha responsabilidade como Representante do DAAD, é necessário ter tido contato ou ansiar uma carreira em determinada área.

5­ - Crer é melhor que ver:

Sabemos que alcançar o sucesso não é moleza, enfrenta-se muitas dificuldades. Cremos na competência do nosso curso e na Universidade. Com isso, não permitiremos sermos paralisados por condições adversas que virmos durante nossa caminhada.

6­ - Burocracia nem sempre é sinônimo de organização:

Somos os facilitadores dos alunos. Reunimos informações, organizamos dados, direcionamos recursos e os tornamos acessíveis com praticidade.

7­ - Não prometemos, comprometemos:

Não podemos prometer que todos os sonhos de todos os alunos por melhores condições de cursos sejam realizadas, mas nos comprometemos em vestirmos a camisa e lutarmos com todas as nossas forças para que os objetivos sejam alcançados.

8­ - Somos todo ouvidos:

Uma gestão eficiente é formada por diversas ideias e opiniões. Queremos gerir ouvindo o curso e cada ideia e opinião para criarmos juntos uma gestão icônica. Afinal, queremos gerir para todos.

9­ - Transparência sempre:

Desde o plano de gestão, objetivamos a transparência e a ética. Queremos que saibam quem somos e quais são as nossas intenções. Assim, sempre trabalharemos com planejamento, dados e ideias explicitados.

10­ - A União faz a força:

Acreditamos que juntos podemos mais. A integração entre os diversos cursos é fundamental para a busca e realização da nossa vocação. Com a troca de experiências, parcerias e informações, podemos gerar melhores resultados.

Estes são os pilares do nosso plano de gestão. Manteremo-los em evidência para sempre analisarmos se refletem a realidade.